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設計員工持股方案的目的和作用是什么?

作者: 發(fa)布時間:2020-07-03 23:26:07點擊(ji):

職工持股計劃的目的和作用;職工持股計劃的目的可以有多種,以何種目的為主,對方案的設計會有重要的影響。職工持股計劃的目的和作用主要有以下幾種:

"職工持股(gu)計劃(hua)(hua)"的(de)目的(de)和作用"職工持股(gu)計劃(hua)(hua)" 的(de)目的(de)可以有多(duo)種,以何(he)種目的(de)為主,對方案的(de)設計會有重要(yao)的(de)影(ying)響。"職工持股(gu)計劃(hua)(hua)"的(de)目的(de)和作用主要(yao)有以下(xia)幾(ji)種:

1.對(dui)雇員進行激勵(li)以解決(jue)代理(li)矛(mao)盾。產(chan)權激勵(li)是(shi)最有效的激勵(li)手段,通過各種(zhong)方式給(gei)予員工股權,使員工與企業形成利益(yi)共(gong)同體。實踐證明(ming)通過對(dui)雇員的股權激勵(li)對(dui)提(ti)高(gao)企業的勞動生產(chan)率有明(ming)顯的作用。

2.人(ren)力(li)資源開發(fa)。企(qi)業人(ren)才(cai)是(shi)稀(xi)缺資源,是(shi)企(qi)業競爭致勝(sheng)的(de)(de)關鍵。而人(ren)才(cai)又是(shi)企(qi)業之間爭奪的(de)(de)焦點,要想留住人(ren)才(cai),給予股權是(shi)最有效(xiao)的(de)(de)方式之一(yi)。職工持(chi)股對鼓(gu)勵職工進(jin)行人(ren)力(li)資源的(de)(de)自我(wo)開發(fa)具有重要的(de)(de)導向(xiang)作(zuo)用(yong)。

3.產(chan)權制度(du)(du)改(gai)革,建(jian)立現(xian)(xian)(xian)代企業(ye)制度(du)(du)。產(chan)權多(duo)元化(hua)是現(xian)(xian)(xian)代企業(ye)制度(du)(du)的重要特征(zheng),以職工(gong)持股形(xing)式實現(xian)(xian)(xian)的產(chan)權多(duo)元化(hua)比外部產(chan)權多(duo)元化(hua)對現(xian)(xian)(xian)代企業(ye)制度(du)(du)的建(jian)立有(you)(you)更明顯的作(zuo)用。特別是對于我國現(xian)(xian)(xian)階段國有(you)(you)企業(ye)改(gai)革,具(ju)有(you)(you)重要意義。

4.防范惡意收購(gou)(gou)。由于職工(gong)股份的(de)相對穩定性(xing),以(yi)及(ji)職工(gong)普遍不愿企業被(bei)別人收購(gou)(gou)而導致失業危險,所以(yi)"職工(gong)持股計劃"是防范惡意收購(gou)(gou)的(de)有(you)效方式。

5.業主(zhu)產權變現。當業主(zhu)想要退出(chu)企業,出(chu)售產權取得現金時,將企業出(chu)售給(gei)本(ben)企業員工是有一種效率(lv)的交易方式。

6.實(shi)現利潤共(gong)享。這是企業(ye)經(jing)(jing)營的(de)(de)更高(gao)理(li)念(nian),是企業(ye)的(de)(de)一(yi)種社會理(li)念(nian),所(suo)有者與雇員共(gong)同創(chuang)造財富、共(gong)同擁有財富,實(shi)現經(jing)(jing)濟民(min)主。在共(gong)享的(de)(de)過程中創(chuang)造更多的(de)(de)財富。  

7.優(you)化財務結構。"職工持(chi)股計劃"對(dui)企業的成本、利(li)潤、稅收(shou)具有自(zi)我調節的功能,企業可(ke)以(yi)利(li)用它(ta)優(you)化財務結構。


企業(ye)實行(xing)"職(zhi)工(gong)持(chi)(chi)股(gu)計劃(hua)(hua)"的主要目的可以(yi)(yi)是(shi)單一(yi)的,也(ye)(ye)可以(yi)(yi)綜(zong)合性的。但是(shi),"職(zhi)工(gong)持(chi)(chi)股(gu)計劃(hua)(hua)"的作用(yong)無疑是(shi)多方面的、綜(zong)合性的。企業(ye)為一(yi)種主要目的實行(xing)" 職(zhi)工(gong)持(chi)(chi)股(gu)計劃(hua)(hua)"時(shi)(shi),必然同(tong)時(shi)(shi)發生相關作用(yong)。如(ru)企業(ye)為了激勵員工(gong)實行(xing)"職(zhi)工(gong)持(chi)(chi)股(gu)計劃(hua)(hua)"時(shi)(shi),必然發生產權結構(gou)的變(bian)化,也(ye)(ye)同(tong)時(shi)(shi)會產生利潤共享(xiang)作用(yong)。


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